Vanuit mijn werk zie ik veel van de cybersecurity-markt en haar behoefte met betrekking tot securitymensen en -diensten. Bedrijven zijn erg hard op zoek naar werknemers en consultants die ‘iets met security’ kunnen. Reden hiervoor is de wens om meer grip te krijgen op dit onderwerp wat zonder dat zij erom hebben gevraagd, een enorme rol is gaan spelen in hun business. Het issue echter met deze cybermensen, deze helden in nood, is dat zij zich over het algemeen in een aantal onderwerpen hebben gespecialiseerd en vaak niet alles kunnen. Net als ieder ander mens, zeg maar. Toch zien we vaak in aanvragen en vacatures een hele rits aan vereisten voor securitymanagement rollen die eigenlijk alle kanten op gaan qua inhoud.